日本科玛集团公司行动纲领
2019年3月18日 制定
在公平和自由竞争的原则下，日本科玛集团通过创造对社会有用的附加价值，创造就业机会以及自主和负责任的行为，为了发挥推动实现社会可持续发展方面的作用,基于以下原则，遵守相关法律法规，国际规则以及精神，秉持高道德标准，履行社会责任。
Ⅰ．与社会的关系
- １．促进可持续经济增长和解决社会课题
- 日本科玛力求革新，开发提供安全，有社会价值的产品和服务，旨在促进可持续性经济发展和解决社会课题。改革创新的同时，切实保护个人信息等保密信息和知识产权，并进行正当合理地运用。
- ２．尊重人权
- 日本科玛理解并尊重国际公认的人权理念。防止包括歧视在内的人权负面影响。此外，排除强制劳动，未成年劳动等。以尊重每一个人的人权的原则开展经营活动。
- ３．解决环境问题
- 日本科玛认识到解决环境问题是人类共同的课题。并将其作为企业生存和开展经营活动的必要条件，主动采取行动。
- ４．参加社会活动，贡献社会发展
- 日本科玛积作为“优良企业市民”积极参加社会活动，为社会发展做贡献。
Ⅱ．与利益相关方的关系
- １．公正的商业习惯
- 日本科玛遵行公平自由竞争，正当交易，负责任地采购的原则，拒绝对以获取和维持不当利益和优惠待遇为目的的招待、送礼、金钱收受行为。
- ２．公正的信息公示，和利益相关方开展建设性对话
- 我们公正有效地公示企业信息，和与公司紧密联系的利益相关方开展建设性对话，提升企业价值。
- ３．与客户建立信赖关系
- 日本科玛通过为客户提供与产品，服务相关的恰当信息，诚实沟通，获得客户满意和信赖。
- ４．彻底的危机管理
- 日本科玛对于反社会势力的行为，恐怖活动，网络攻击，自然灾害等系统性风险进行彻底管理。
Ⅲ．与员工的关系
- １．改善工作环境
- 日本科玛在工作时间，薪酬等问题上，推行不歧视，不设置不合理的差别化聘用管理和待遇。施行尊重员工多样性，人格，个性的工作方式。此外，尊重结社权，劳资集体谈判权等基本劳动权利。维护充分考虑健康，安全因素后的工作环境。禁止一切虐待，骚扰等非人道行为。
Ⅳ．共通事项
- １．高层管理者的职责以及彻底执行本章程
- 日本科玛集团的高层管理者在认识到自身在执行本章程精神中的职责的前提下，构建能够确保经营活动健全，高效，透明运行的管理体系，在公司内部，集团公司中贯彻执行。并促请供应链采取符合本章程精神的行为。
